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　　)发起；旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧行业的优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念中国畜牧招聘网官网，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业学习制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。

　　从2004年开始牧通人才网一直致力于畜牧行业人力资源服务，牧通人才网致力为畜牧行业求职者打造一个可量化的评选标准，帮助数十万的畜牧业求职者寻找中国畜牧业优秀雇主；同时有针对性的发掘与搜集求职者的实际需求，为中国畜牧行业企业人力资源操作管理提供可靠的数据支持。

　　2014年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。面对未来中国畜牧业的高速发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争。但大部分我国畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，牧通人才网将在畜牧行业人力资源领域持续做出尝试和努力，积极推动雇主品牌概念及传播。

　　本届评选以“优化雇主品牌，培育畜牧业经理人，共筑畜牧业未来”为主题，将评选出30家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，探讨在激烈竞争的市场环境下的人力资源管理方法。本次活动同时评选出10位畜牧行业优秀HR经理人,十佳HR经理人将获得价值2300元的苹果ipadmini一台。

　　2014中国畜牧行业年度最佳雇主30强：报名企业须通过资格审核、人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核。筛选出符合以下条件的企业：

　　2014年度中国畜牧行业年度十佳HR经理人（10人）：由企业推荐或个人自荐参选，通过人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核；筛选出具备以下条件的HR经理人：

　　1、根据专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果、媒体推荐意见、专家评审意见，综合选定各奖项获奖得主。

　　1）牧通人才网制作中国畜牧行业雇主30强招聘专栏，我们将优秀雇主品牌面向全国数百万畜牧行业人员进行宣传；

　　支持媒体：畜牧产业中国禽业导刊中国家禽中国畜牧杂志赛尔传媒当代畜牧规模养猪新饲料中国动物保健杂志中国饲料添加剂饲料研究饲料工业国际家禽国际畜牧国外畜牧学-猪与禽中国畜禽种业江西畜牧兽医杂志江西养猪杂志猪家翻译业畜牧业DM吉林畜牧兽医杂志饲料机械与加工齐鲁牧业导刊规模e猪水产一线《饲料博览》杂志《中部养猪》《中国畜牧兽医》《养猪在线》《中国兽医杂志》《中国畜牧业》《农财宝典》南方农村报齐鲁牧业报养殖与饲料家禽科学水禽世界养殖技术顾问黑龙江畜牧兽医现代猪业现代畜牧兽医中国饲料兽药市场指南杂志新畜牧

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