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　　“今年我们参加了很多高校的招聘会，为毕业生开出的一线养殖岗位月薪过万元，但仍有不少岗位存在空缺。”6月毕业季，记者在扬州大学畜牧专业招聘会现场采访时，一家知名上市企业招聘代表感叹道。

　　据了解，这家畜牧企业面向专业对口的扬大等高校畜牧专业本科毕业生，除了开出高薪，还提供企业年金、住房津贴、有偿假期等福利待遇。企业人事经理坦言，近年来畜牧企业纷纷向智慧养殖转型，对高素质畜牧人才的需求很大，但进入就业市场的高素质对口毕业生数量不足，特别是面向本科生的养殖类岗位，常年处于“高薪等人”状态。

　　“待遇让人心动，但岗位非我所愿。”扬大动物科学与技术学院动物科学专业大四学生赵同学吐露心声，“养殖场大多位于远离城市的农村地区，基本采取全封闭式管理，对刚走出校园的我来说有些‘耐不住’。”赵同学选择应聘一家大型宠物食品公司的研发岗位，虽然月薪只有6000元左右，但工作时间、工作环境、休假安排都让他感觉“在线”。

　　“考学考公考编，是绝大多数畜牧专业毕业生的‘首选’。”负责学生就业指导的扬大动物科学与技术学院党委高红明分析，过万元月薪招不到畜牧专业毕业生，一方面显示该行业对高素质人才存在迫切需求，另一方面也反映部分毕业生的就业观念亟待转变。他介绍，今年学院有300多名本科生与研究生毕业，其中大部分选择继续上学深造以及报考公职单位。部分学生尚未最后落实去处，仍在观望挑选他们眼中更为理想的岗位，对于去养殖等一线岗位犹豫不决。

　　“其实，一直是就业市场‘香饽饽’的畜牧专业毕业生，今年就业也出现了变数，大家应有危机感。”高红明发现，今年入校招聘的部分畜牧专业热门岗位招聘人数减少甚至消失，部分专业的毕业生今年还出现供大于求的情况，社会需求与学生预期之间存在的“错位”，将造成“不将就”的学生就业更加困难。

　　高校就业指导专家认为，面对当下的就业形势，高校和社会应合力弥合毕业生的“预期差”，引导学生认清现实，考学考公考编绝不是唯一选择，到经济社会发展一线施展才华、接受历练，也是新时代年轻人实现人生理想的重要路径。